Auf der 1. Mappe der Excel-Tabelle ist eine unveränderbare Musterkalkulation argestellt, die die notwendige Taxitarifhöhe unter Zugrundelegung eines Musterunternehmens mit einem Fahrer mit 8,50 € Stundenverdienst aufzeigt.
Die 2. Tabelle erhält eine Kalkulation, die es in einigen Punkten ermöglicht, die Angaben der Musterkalkulation auf Seite 1 mit ortstypischen Daten zu versehen. Dies soll insbesondere auch den Tarifgenehmigungsbehörden die Möglichkeit geben, am besten im Zusammenhang mit dem Gewerbe vor Ort den Tarif zu berechnen, der bei 8,50 € pro Stunde notwendig ist. Bei den Feldern Taxitarif-Optionen kann „gespielt“, also beispielsweise die Grundgebühr herabgesetzt werden, um zu sehen, wie sich dadurch der Km-Ansatz erhöht.
Die letzte Mappe schließlich ist als Leer-Kalkulation bezeichnet, weil sämtliche Felder mit individuellen Eingaben versehen werden können. Dann kann damit auch der einzelne Unternehmer seine eigene Situation berechnen und herausbekommen, wie hoch seine Kosten pro Fahrt sind und was dies unter Zugrundelegung der sonstigen Betriebsdaten für den Taxitarif bedeuten müsste, um ihm einen kostendeckenden Betrieb zu erlauben.
Die Taxikalkulation ist mit Erläuterungen für die Öffentlichkeit freigegeben, alle Genehmigungsbehörden, Unternehmen und sonstige Interessierte können diesen Tarifanhebungsrechner unter www.bzp.org downloaden.
Der BZP hat sich entschlossen, eine von seiner eigenen Seite www.bzp.org unabhängige neue Internetdarstellung anzubieten.
Unter www.schwarzkonkurrenz.de wird der BZP versuchen, alle im Moment ja sehr zahlreich eingehenden Nachrichten und Meldungen über die Ubers (und wie sie alle heißen) zu sammeln. Es soll eine Art Sammelbecken für alle News aus der grauen und schwarzen Beförderungsecke installiert werden, welches auch im Blog die Möglichkeit zur Kommentierung bietet.
Eine ausgewählte Übersicht über die derzeit eingestellten Blogbereiche:
Die Berufsgenossenschaft für Transport und Verkehrswirtschaft hat einen Flyer erstellt, um darüber zu informieren, was zu tun ist, wenn im Betrieb Arbeitnehmer traumatisierende Erlebnisse erfahren. Dies kann der eigene Unfall oder aber auch derjenige eines anderen Menschen sein.
